ACCIONES AFIRMATIVAS

Políticas y acciones

¿Qué son las acciones y políticas afirmativas?

Junto con los otros Programas de Postgrado de la Facultad de Letras de la UFRJ, el Programa de Postgrado Interdisciplinario en Lingüística Aplicada de la UFRJ inauguró las Políticas de Acción Afirmativa en el área de Lingüística en Brasil, inicialmente para indígenas y negros. También se convierte en pionera en ofrecer cupos de becas a indígenas y negros que ingresan a través de Acciones Afirmativas. Por lo tanto, a partir de la selección del segundo semestre de 2018, pasamos a destinar parte de las plazas y becas a aquellos brasileños que se declaran indígenas o negros y que están optando, es decir, que desean someterse a un proceso especial de selección para ingresar al Máster y Doctorado. A partir de 2019, las Acciones Afirmativas se han ampliado para ofertar plazas a transexuales y travestis, así como a personas con discapacidad.

 

Las Políticas de Acciones Afirmativas comenzaron a ser adoptadas en el proceso selectivo del segundo semestre de 2018 por los seis Programas de Postgrado de la Facultad de Letras de la UFRJ. La Comisión de Postgrado e Investigación (CPGP) de la Facultad de Letras de la UFRJ, de acuerdo con la Ordenanza Normativa núm. 13, de 11 de mayo de 2016, que trata de la incorporación de Políticas de Acciones Afirmativas en los estudios de Postgrado, decidió que, a partir de la selección del segundo semestre de 2018, cada uno de sus Programas de Posgrado reservará, para Acciones Afirmativas, el 30% del total de plazas para Máster y el 30% del total de plazas para Doctorado a candidatas/os brasileñas/os que se declaren indígenas, negros, trans (travestis, transexuales y transgéneros) y que tengan alguna discapacidad siempre que estos candidatos opten, es decir, deseen participar en los procesos especiales de selección establecidos por las Políticas de Acciones Afirmativas.

 

Los candidatos indígenas optantes serán evaluados en un proceso de selección específico, estando siempre exentos de prueba de conocimientos específicos y prueba de inglés u otro idioma instrumental. Serán evaluados, aprobados o no y clasificados con base a una entrevista y un dossier, que entregarán en el momento de su registro para la selección y que deberá contener un memorial (con un máximo de 10 páginas), informando su historia de vida y su perspectiva de estudio e investigación; una autodeclaración de identidad indígena, informando el grupo indígena específico con el que se identifica; además de cualquier otro documento que se considere pertinente, como la cédula de FUNAI (Fundación Nacional del Indígena), carta de su comunidad y/o carta de alguna organización indígena etc.

 

Los candidatos que sean negros, trans y discapacitados serán evaluados y clasificados a través de las pruebas del proceso de selección regular, junto con los demás candidatos que no estén incluidos en Acciones Afirmativas, sin embargo, la puntuación mínima requerida en cada prueba de los optantes será igual a 6.0 (seis), diferenciándose así de la nota mínima requerida en cada una de las pruebas de los candidatos que no sean contemplados por las Políticas Afirmativas, que es igual a 7.0 (siete).

COORDENAÇÃO

Coordenador:
Prof. Dr. Rodrigo Borba
Vice-Coordenadora:
Prof(a).  Dr(a). Branca Falabella Fabrício
Secretária:
Solange Tristão

ATENDIMENTO

segunda à sexta:
09h às 17h

Telefone:
21 3938-9701

E-mail:
laplicada.interdisciplinar@letras.ufrj.br

ENDEREÇO

Programa de Interdisciplinar de Linguística Aplicada  (PIPGLA)
Av. Horácio de Macedo, 2151. Sala F-317
Cidade Universitária — Faculdade de Letras da UFRJ.
CEP 21941-917.
Rio de Janeiro — RJ
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